为激励员工更加积极地参与线上学习，津山汉物流制定公示了《培训绩效考核制度》。员工在完成学习项目并答对题目后，即可获得相应的积分。这些

积分不仅是对员工学习成果的认可，更是努力付出的反馈。

其中《每日学练》项目已坚持三年。三年中风雨无阻，培训内容涵盖：BBS、防御性驾驶、消防安全知识、事故案例等，都可以即时制作成培训视频和问

答试题，在每个工作日早上8：30分准时发送至员工手机端，点开参与学习，每天几分钟，让同事们从清晨伊始，就将安全记心上，落实在行动。

特别是公司于近日，开展了2024年度培训绩效积分兑奖活动，更将员工热情推向高潮。在活动期间，不同积分段的员工可用积分兑换不同级别的奖品。

这些奖品不仅实用，更是对员工学习成果的肯定和鼓励。

汗水铸就荣誉，努力换得收获。在当今竞争激烈的物流行业中，活动的成功举办，不仅提升了津山汉物流员工整体素质和专业技能水平，也为企业

发展注入了新的活力。未来我们将继续加强线上培训平台的建设和完善，为员工提供更多元化、更高质量的学习资源和服务支持。